尊敬的各位领导、各位同仁：

　　时间如流水，一眨眼，我们就迎来了全新的2016年。已经过去的2015年，是我院发展非常关键的一年，也是党务工作非常关键的一年。回顾2015年的党建工作，我院领导班子在区委、区政府、街道党工委的领导和关怀下，全面贯彻十八届三中全会精神，用实际工作表现印证救死扶伤、服务为民的职责和使命，带领全院员工团结一致、积极创新。现就今年我院党建工作情况作如下汇报： 

　　一、总结经验

　　（一）积极开展义诊活动 

　　大爱无声，静水细流。在过去的一年中，长沙东大肛肠医院曾多次开展义诊活动，为三湘百姓送去我们的关爱和祝福。包括3月19日的“提高护肛意识，关爱肛肠健康”活动、4月份的街道义诊活动、8月中旬的“健康”大派送活动和9月10日的“金秋送关爱  献礼环卫工”活动等等。在这些活动中，长沙东大党支部全体党员用实际行动诠释着“四个服务”宗旨和“你看病、我用心”的服务理念，始终本着医疗公益性，回馈社会的原则，与街道一起服务广大群众。

　　（二）结合实际、创建“红旗党支部”

　　2015年医院全面深入开展争先创优活动，推进党支部的组织建设，医院党支部从医院建设和群众需要出发，围绕医院中心工作、医疗服务水平的提高等方面，结合实际，多措多举积极创建“红旗党支部”。

　　（二）以建设服务型党组织为目标，党员干部政治素养进一步提升。 

　　1.组织政治学习。以群众路线教育实践活动为平台，共集中开展思想政治教育学习会8次，重点开展了习近平总书记系列重要讲话精神、先进典型、反腐倡廉、长沙市道德模范巡讲进企业“诚实守信”主题宣讲活动等专题教育活动，党员干部思想觉悟得到明显提升，更加重视自身党性修养。

　　2.积极开展志愿服务活动。今年开展进社区义诊服务30余次、下乡会诊10余次、援助困难群众治病30余次、关爱社区群众和环卫工等志愿者活动20余次，志愿服务群众3000余人次，发放健康、文明生活宣传资料万余份，这些活动的开展，加强党员与群众的联系，激发了党员干部奉献力量的积极性，有力的促进了“我为人人、人人为我”、“互相帮助、救助困难”的良好社会风尚的形成，始终把马克思主义作为自己的行动指南，全心全意为人民服务。

　　二、存在问题及原因分析

　　在过去的一年里，我院的党建工作虽然取得了一定成绩，但与从严治党的新要求、新常态还不相适应，详细工作中还有许多薄弱环节。经过一定时间的反思，我将我院党支部存在的问题总结如下：

　　一是政绩观有偏差。实事求是地讲，我思想上仍有重发展轻党建的倾向，对自己作为党建工作“第一责任人”的认识不够到位，没有真正把抓党建工作作为政绩来看，导致工作推进中仍有一定程度上的“一手硬”、“一手软”情况。

　　二是基层党建工作责任制落实还不到位，存在重经济、轻党建，重形式、轻内容，重安排部署、轻督办落实的问题。

　　三是党建工作成效不实，存在口号多、牌子多、表格多、考评多的问题，少数党员群众服务部存在空置化现象，部分党员服务能力不足、方式单一，群众满意度不高。

　　四是党员积分制管理上氛围不浓厚。由于宣传力度不够，部分党员争创“五个好”的意识不强。

　　三、解决方法

　　针对上述存在的问题，在新的一年里，我将按照习近平总书记“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的要求和省委的工作部署，强化责任，抓实举措，构建从严治党的新常态，把我院的党组织建设得更加坚强有力。

　　一是把主体责任担起来。牢固树立抓好党建是政绩的思想，坚决落实“第一责任人”的责任。每年花三分之一以上的时间研究、推进、督促基层党建工作。在对党员积分管理的考核中，加大党建工作的考核权重。对抓党建工作不重视、不到位、不作为的，实行严肃问责。

　　二是把保障措施抓到位。强化党支部建设的运转经费保障机制，实现运转经费正常递增。

　　三是完善制度建设。根据医院实际情况，本着可持续发展的科学原则，实现长效机制，对医院制度进行定期清理，并根据医院实际情况制定制度建设计划。

　　四是领导干部深入科室，联系服务群众。通过访、谈、问、帮等方式，院领导深入科室病区，倾听员工群众心声，认真了解患者对我院医疗服务的感知及与其他医院的对比，直接查找我院在服务上的问题和差距，准确把握医院医疗服务的现状，理解患者的需求和意见，真正做到深入基层。

　　在这一年里，长沙东大肛肠医院党支部成绩的取得、工作的圆满完成与区委、区政府、街道党工委的正确领导和全院员工的共同努力是分不开的，全院职工，尤其是党员充分发挥出了模范带头作用。同时，在这一年的工作中，班子成员在履行职责中难免还有不足之处，恳请大家提出批评意见，我们一定虚心接受，认真整改，与大家共同进步。 

　　谢谢大家！  

长沙东大肛肠医院党支部
                          2015年12月26日